recruit採用情報

ヤマサってこんな会社!

  1. 創業150年超

    信州を地盤に150年以上!地域の暮らしの基礎を支える老舗企業

  2. 地域密着

    地域密着型の事業基盤を持ち、長く安心して働くことができる会社

  3. チャレンジ歓迎

    職場環境や研修プログラムを整え、1人1人が目標に向かって、新しいことに挑戦できる

信州を地盤に150年以上続いてきた老舗企業です。
次世代にむけた事業展開のために、今、若い人たちの力を強く求めています。
当社は複数の事業を展開しており、自らのアイデアを活かすチャンスが数多くあります。
地域密着で自身のアイデアが活かせる環境を求めている方、お待ちしています!

News

採用メッセージ

写真:総務部人事課担当

頼りになる先輩や上司がたくさん!安心して働ける環境です

皆さんこんにちは!採用担当者の市川です。
弊社でもいよいよ新卒者採用の取組みが始まりました。私としても新卒者採用は新たなチャレンジであり、皆さんと同じ不安と期待を持ちながら日々業務にあたっています。わからないことや不安なことは上司に相談をして、教えてもらいながら進めていることもあります。
皆さんも社会人になるにあたり不安な気持ちがあると思いますが、頼りになるメンバーが弊社には揃っていますので安心してください。入社されたあかつきには恐れることなく前向きな気持ちで一緒に取り組んでいければ嬉しいです。
多くの部署があるので皆さんが活躍できるフィールドがきっとあると思いますよ。将来皆さんと一緒に働けることを心待ちにしています。

総務部人事課 市川みどり

仕事内容

当社の社員の一日を、事業部別にご紹介します。

募集要項

募集職種 総合職(販売部門、製造部門、スタッフ部門など含め多様なキャリアパスがあります。3名程度)
給与 当社規定による
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 株式会社ヤマサ本社(長野県松本市大字笹賀7600-22)
勤務時間 8:30~17:30(8時間)休憩60分
休日 年間休日115日(土日祝)2024年実績(2025年1月以降 年間休日120日)
※土曜日のみ年間スケジュールに応じて出勤あり
ゴールデンウイーク、お盆休暇、年末年始休暇
特別休暇(慶弔・産育休等)
年次有給休暇 当社規定による
待遇・福利厚生 選択制確定給付企業年金、退職金制度、資格取得支援、結婚祝い金、スポーツジム利用券、社内懇親会費会社補助
支給品 会社作業着、スマートフォン、営業車、ノートパソコン、その他状況に応じて必要なもの

Q&A

どんな人材を求めていますか?

当社は「世のため人のため」「信頼の蓄積」を社内のモットーとして掲げております。
仕事を通して社会に貢献したい方、またそのためにコツコツ努力を積み重ねられる方が向いていると思いますが、一方で多様性も重視しています。エントリーに際しては、ご自分の強みを存分にアピールしてください。

選考で重視することは何ですか?

人柄を重視しています。数ある企業から当社を選んでいただいた熱意を是非聞かせてください。

入社後、配属先の希望は出せますか?

ご希望は伺わせて頂きます。但し、選考結果からその人の適性を判断し、配属先を決めさせていただくため、ご希望に添えないこともございます。

どのような研修制度がありますか?

社歴やポジションに合わせた研修を用意しています。現在、外部の研修サービス(e-learningなど)も導入し、社員教育に力を入れています。

転勤や部署異動の頻度について教えてください。

部署間のローテーションについて、決められた時期はありません。所属部署の状況によって、異動をお願いすることもありますが、あくまで本人のご希望をお聞きした上で決定します。

選考フロー

エントリーはマイナビで受け付けています。

  1. 会社説明会に参加
  2.  
  3. 書類選考
  4.  
  5. 一次面接
    (採用担当)
  6.  
  7. 二次面接
    (役員面接)
  8.  
  9. 内定

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